Gecombineerde aanpak werk nieuwkomers
U-Match laat het zien en versnelt toegang tot werk
UTRECHT > De resultaten van U-Match onderstrepen een bredere en hardnekkige uitdaging op de Nederlandse arbeidsmarkt: de spanning tussen inburgering, taalontwikkeling en arbeidsparticipatie.
Dat staat in het rapport van het Verwey-Jonker Instituut, dat onderzoek deed naar de effecten van U-Match, het leer-werktraject voor statushouders van Gemeente Utrecht. U-Match biedt nieuwkomers een succesvolle start op de arbeidsmarkt door een integrale aanpak met inburgering, taal- en praktijkonderwijs, veelal in hun eigen vakgebied met passende begeleiding. Dit betekent een gezamenlijke kans voor nieuwkomers en werkgevers én levert meerwaarde op voor de hele samenleving. U-Match is een samenwerking van Gemeente Utrecht, Hogeschool Utrecht, MBO Utrecht en werkgevers, en wordt mede mogelijk gemaakt door een AMIF-subsidie van de Europese Unie. Rik van der Graaf, wethouder Asiel: "Werkgevers vragen vaak om een voldoende taalniveau van nieuwkomers, terwijl juist werk een cruciale omgeving biedt om taalvaardigheden verder te ontwikkelen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel: zonder werk geen taalontwikkeling, maar zonder taal ook geen toegang tot werk. Het simpelweg naast elkaar aanbieden van taalonderwijs en werkervaring is niet voldoende. Pas als deze elementen goed samen worden gebracht, ontstaat er meer ruimte om knelpunten aan te pakken en duurzame participatie te vergroten.” Het doel van project U-Match is om leerwerktrajecten op te zetten voor statushouders, gericht op sectoren die met tekorten worstelen op de arbeidsmarkt, in regio Utrecht. Met behulp van Europese AMIF subsidies is project U-Match uitgevoerd om nieuwkomers zo snel mogelijk mee te laten draaien in onze samenleving, gecombineerd met hun inburgeringstraject. En met resultaat: U-Match wordt nogmaals met 3 jaar verlengd. Meer op www.varnws.nl.